兼职,产假......新的退休规则5

作者:嵇揄

<p>为了使养老金制度“更公平”,政府已采取措施为兼职工人,受训人员或女性提供服务</p><p>概述</p><p>通过弗雷德里克卡泽纳夫发布时间2013年8月30日在下午6点59分 - 更新了2013年8月30日在下午6点59分阅读时间3分钟</p><p>为了使养老金制度“更加公平”,政府已采取措施为兼职工人,受训人员或妇女提供服务</p><p>积极的选择,但范围根据马克Darnault公司董事会Optimaretraite,谁回答网民的问题是有限的</p><p>有几个点在改革中解决:从2015年起,职业培训期间,不管他们是,将有四分之一的基础五十天的培训上验证</p><p>然而,今天,它取决于向受训者支付的津贴,或者在继续职业培训的情况下以统一费率为基础</p><p>因此,职业培训的人应该能够验证更多的季度</p><p>此外,失业一定时间未补偿可以验证更多,即使由政府发送的文件是在这个阶段粗略</p><p>最后,失业和残疾2个季度的另外两个季度可以考虑评估,因此考虑下长的职业生涯提前退休的安排</p><p>同样适用于所有孕期的三个月</p><p>根据政府,从1月1日2014年它可能因此受益一些保户谁是唯一一个提前离开的几个季度这一措施将适用</p><p>随后,由于持续时间较长需要的贡献,它会越来越难的法定年龄之前离开</p><p>对于1973年以后出生的一代,他可以随时到58(根据法律规定,您必须开始后超过16年的工作+180插话季度,或45缴费年限),或者60年(最近20岁开始活动,172个季度被视为捐款,即43年的捐款)</p><p>至少在理论上,因为那些受益的人不会很多</p><p>为了证明这一点,只是做一个简单的计算:在开始58岁时,就已经开始验证宿舍...... 13年(58-45),开始于60,它已经开始在17岁(60-43岁)验证宿舍!到目前为止,有四分之一被确认为每薪水相当于总值(GDP)的小时最低工资标准200倍(1886欧元2013年)</p><p>可以在一个日历年为4</p><p>2014年被确认的方式的最大数,有四分之一将被验证为每个工资相当于总值(GDP)的小时最低工资标准150倍(1 414,50欧元在2013年)</p><p>此外,如果需要,“未使用”的捐款可以结转到下一年,以验证1季度</p><p>这些措施将有利于一些年轻人谁在夏天工作,但没有足够的收入来验证季度和谁收到的每年不到7544欧元毛年薪一些员工(基于2013年的最低工资标准) </p><p>因此,您必须获得约8,826欧元的年薪总额</p><p>根据现行规定,每验证年度总薪酬1886欧元(约合200倍的小时最低工资)的四分之一</p><p>因此,您已经验证了最大值,即4(8 826/1 886 = 4.67)</p><p>这项新计算应于2014年1月1日实施,不会对您有任何改变</p><p>产假期间,截至1 2014年1月,将有四分之一的基础上验证,产假90天</p><p>到目前为止,只有出生日期的日历季度得到了验证</p><p>没有什么会为谁需要他的生意产假结束后,....