就业:业务经验不多的谈判者

作者:郜樘帚

参与就业谈判的大多数工会会员多年来一直是永久性的。其中大多数是脆弱的。发布于2012年11月15日13:05 - 更新于2012年11月15日13h05播放时间1分钟。订阅者条款大多数工会谈判者多年来一直是永久性的,年龄超过40岁。其中大多数是脆弱的。 “围着桌子,我是谁过着艰苦的社会,别人不知道它是失去他的工作什么的唯一一个”拥有Maurad Rabhi,总工会,阿登的前磨Cellatex, 2000年关闭,员工威胁要炸毁工厂以获得更好的解雇条件。批评Patrick Pierron,CFDT,与GDF和工会代表脱离了二十年。 “最好是吹嘘自己挽救了工作,我遇到困难的公司,”他恳求道。 CGT的领导人AgnèsLeBot在电影院工作了两年,但她回忆说她“在他的公司里为建立一个工会代表团而奋斗”。对于他来说,StéphaneLardy,ForceOuvrière,是一名律师,他的整个职业生涯都在他的工会中度过,他逐渐晋升为行列。是什么让他成为一个“纯粹的政治家”,他自己承认。工会通过回顾,有多年的经验,才可以对就业洽谈,私营公司很少接受中央工会代表脱离合理的。在雇主方面,谈判代表是志愿者并保持他们的业务,即使他们承认在那里花费的时间少得多。 “工作占据交易我的时间超过四分之三。幸运的是,我有一个很好的团队,我的公司,”帕特里克贝尔纳斯科尼,MEDEF说。一个CGPME,吉纳维夫罗伊对她的丈夫在一周内把她的酒店计数,“但我所有的周末,”她说。 >阅读:就业:....