PSA管理层为高级雇员提出了一个计划

作者:经丐击

<p>它涉及Rennes和Aulnay-sous-Bois的300名员工,这两个受到广泛重组计划影响最严重的地点</p><p> Le Monde with AFP发表于2012年11月15日19h16 - 更新于2012年11月15日19h17播放时间2分钟</p><p>老年人问题是PSAPeugeotCitroën管理层和工会必须参与的七个主题中的第一个</p><p>汽车制造商所提供的领导,周四11月15日,当一个新的谈判会议在社交场合接近退休欧奈苏布瓦和雷恩员工的设备,根据工会不开心的时候这个建议</p><p>管理层已经提出了员工谁是18个月完全退休的机制:它将包括两个月按100%支付康复,然后支付工资净额约80%16个月</p><p>在这18个月中,该员工还有可能在PSA或外部公司执行六个月的任务</p><p>该系统将覆盖约三百名员工雷恩和奥奈丛林(塞纳 - 圣但尼省)的,两个受影响最严重的是提供在套去除八千职位的广泛重组计划的网站服务(工厂,研发等)</p><p> “IRRECEVABLE”“该提案在该州不可接受,”CFTC代表Franck Don说</p><p>他补充说:“我们必须将这个提案扩展到所有PSA网站,并将它们与其他设备结合起来”,例如赎回宿舍</p><p>对于CGT而言,管理层周四提出的建议是“令人无法接受的,可耻的”,并且是“挑衅”</p><p> “我们要求提前退休计划55年,并可能受益50-54年是PSA无法找到一份永久性的工作,”回答让 - 皮埃尔·名士,CGT</p><p>管理层表示,截至2011年底,50岁以上的员工占集团员工总数的近30%</p><p>总共55岁以上的汽车行业约有10,500辆</p><p>直到2000年代末,PSA提出了一项针对老年工人的退休计划,这是一种提前退休,在此期间,员工仍然在劳动力队伍中</p><p> 10月,PSA的管理层同意就重组计划对相关员工的支持程序进行谈判,暂时在Secafi公司的评估期间暂停</p><p>管理层希望达成全球协议,为雷恩和奥尔奈提供特殊规定,而一些工会则要求就这两个地点达成具体协议</p><p> Mercier先生表示,管理层希望提交协议,以便签署中央工会代表,而不是CCE</p><p>流动性问题也在周四的谈判议程上</p><p>最读版日期星期四,....

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