泰勒斯:博客帖子继承的定理

作者:宦戈

在经济领域的政治任命将遵循而不是都有权在存款同学(让 - 皮埃尔·儒耶),到神秘嘉宾谁都会生气的人(尼古拉·迪富克)至公共投资银行,最后,紧急降落在巴黎机场的负责人希拉克奥古斯丁罗马内特在泰勒斯会发生什么?该文件是在任何情况下,为国家发挥其领导与承载明显的主权问题,直到今年夏天公司27%股权的股东角色的好机会,替换卢克VIGNERON专业的国防电子组的头是不是在计划 - 其当前的任务期限延长至2014年,但在三年的CEO能够让每个人都反对他,甚至达索第二大股东,持有25.9 %的股份,谁对他的提名工作,最终放过这个夏天关注,他对集团的重组导致的骠骑兵,这远非提高性能,导致破坏工会和管理人员。最后,那些谁由于仍然因为他的到来是屠宰社会的其余部分隔离后,MVigneron,想使它简单,简单最终作出的选择由我的公司改组组会是按地理区域留下怀疑行业专家为业务司的控制之下关于人力资源的通道,他打破了在该公司向国家社会对话,雷达活动搬迁到新加坡在该项目也与此相呼应的不满面前,达索必须解决与国家一起推出,继承候选人的过程中比比皆是遗体上主持的名称一致萨科齐,达索对与我们所知道的国家将做好这次影响预约成功选择MVigneron手,即使它必须保持“兼容达索”之后的“海啸”通过MVigneron强加的,有点平静不从这个角度出发帕斯卡尔·苏睿思,它来自内部和经验,已经伤只资产缺点d眼睛突击:心态一定的独立性在状态说服,这是一个质量,泰勒斯发现了一个战略名副其实达索是大股东,但它不仅是状态拥有40%的投票权,在预约方面可以提供便宜的信誉我希望该男子将因为糟糕的服务而得到严重的补偿!我愿意中号劳尔,你épanchiez上外延现象,CEO继任,然而,我认为你可能对大型丑闻分裂的详细说明和泰利斯公司将出售台湾护卫舰花费纳税人约8亿$合同签订的条款说,他们(泰勒斯)没有支付佣金...所以他们没有在任何框中巨大比例的“正常”的(小)股东已经将领导人拖到法庭面前泰勒斯怎么办?我愿意谈什么,但在继承泰利斯公司的负责范围内,但现在它的层次每个人都希望似乎有点把我关于你在泰雷兹公司从上到下他的离开不会出现,我认为这是一个已迁往新加坡,而是民间avionnique计算器制造在军事上都是外包生产的合同下的“补偿”和不可避免的“雷达”活动原则上,补偿只涉及电子或机械组件的生产,没有战略问题或对军事保密敏感。这在Vigneron先生到来之前就已经很久了。他来自Vigneron先生,他在执行委员会层面做了一些清理工作,结束了职位年金和职位年金的情况疏散一堆顾问的许多活动都是获利甚于有效他对集团的重组已经通过国家的客户脸上的活动,并分组到客户端该组的单个联系人的所有合同,而不是打电话者子公司储蓄计划打破了男爵领地内部就已经开始对大多数怀孕的时候,他终于到了董事会和新订单他唯一的工业运营总监的控制下HR的责任通道下成长是值得商榷的结论反应抗VIGNERON很可能通过更多作为工业视力已设置为达索和跟团改组状态之间妥协的男人的个人和工会利益冲突的动机,他改组了...它很高兴,有时它不讨好!我们在这里遇到的问题更多的是政治问题而不是工业问题自1999年Narbe“妥协之人”以来,Thales的重组是一个永久性的污点?你说什么?不是说这个意见在内部,肯定共享借给微笑,如果该公司是更好的健康的男爵存在,这并不意味着替换更大的隔离设想与已经显示先入为主的组织限制:S1的结果的确不光彩,但对于未来几年,我认为继任mvigneron不会有容易的部分,如果你仔细你,了解为什么CEO的变化不幸的是,结束了一致反对他,包括国家和达索只有经历真正的员工之间达索妥协的首席执行官Charles埃德尔斯泰纳,他被一致反对他和独自工作他只应用大群体所做的事情而且他大多打破了工会和D之间的最高领导人之间的小小关系HR更改或维持VIGNERON将主要与国防工业的无数次尝试整合与菲尔斯知道合并失败EADS / BAE后,欧洲人国际代表一组无论如何,继任者将是妥协的新好男人,这次结盟的目标,这将是达索状态和潜在的合作伙伴之间的一种折衷的分组Narbé如果达索想让时间稀🙂优秀的文章是至关重要的状态恢复的手和恢复信心的报价一定程度的证明只是第一个搬迁到新加坡时发现(计算机进行飞机的)几个事实 - 第二已为radars-宣布:1米VIGNERON委员会收到主张国民议会的欧洲事务(2011年5月24日)到新加坡的搬迁到期货币然而,变异新元不是美元和接近欧奇偶校验问题已经外包,并保持2010 2 3月12日未解决,参议院的前部长经济和工业为离岸外包设定条件:限于“标准化产品”然而外包从一开始就包括两个阶段: - 2010-2011:“老一代”产品, - 从2012年开始,这些产品的最新技术是法国生产工具,其性能是国际公认的“重新命名”,因此(同为A350!)...离岸(造成的破坏)(由空中客车公司颁发波音公司和今天非常缺乏避税天堂是该公司的另一个丑闻。内部解决方案必须占上风!优秀论文劳尔先生在阅读刊登在关于泰勒斯的更换大号VIGNERON头部最近几周的各项条款,在我看来,一个内部候选人的解决方案似乎更有效,能够更好地让泰勒斯回到正轨......并节省宝贵的时间,因为公司似乎更像是一个潜在的猎物,而不是法国国防工业整合的关键角色在集团之外(甚至可能在国防领域之外),一个人的到来可能会削弱更多的Thales这需要一些技能得到认可并立即投入运营的人,完全了解技术多组客户,从这个角度来看,美国业务和它的秘密......那叫一个符号,为国家和任命一位女性来领导一个主要的法国公司(更糟糕的是防守)是摆在我们面前(见文章福布斯2012年7月“womentransforms国防工业的崛起”)君子决策者,务实所以是泰勒斯山姆我在合适的外形您认为这个职位夫人苏睿思同意未来我已经有机会在我的职业生涯中见到她。她是一位素质高,能力强,具有国际形象的女士她会知道的毫无疑问,以更好地管理和泰勒斯调和国家的利益和心灵的达索集团独立并不意味着“自由电子”她已经证明整个职业生涯中通过引导公司有多个股东伊莎贝尔您的电子邮件地址不会被公开必填字段标*评论名称*大公司的电子邮件*网站的新闻和评论解密斯特凡·劳尔,你也可以每天找在Le Monde,....