就业:“历史性妥协”正在逐渐消失

作者:山毅祯

<p>仅在11月30日举行的第六届会议将于10月4日开始,在11月13日星期二的新闻发布会上确保就业,Francois Hollande重申了他的意向社会伙伴,要求他们不要错过这次“重大会议”,并提出“历史妥协”,即雇主所要求的灵活性与让 - 所要求的安全之间的结合</p><p>马克Ayrault,谁将会收到的双边会谈在19日和11月22日,所有工人组织,一定会努力转发此消息,劳伦斯·派瑞索,法国企业运动主席,BFM电视上说周五,11月16日/ RMC,“我们有一半的成功机会”,到年底截止日期工会部门已经对可能性存在疑问N“历史性的妥协”这是几乎可以肯定的是,CGT,这进一步指责MEDEF,11月15日,以尝试在想转换永久合同(CDI)“在不稳定的合同,并在火征收“历史的回归” “在2013年初,当它必须决定谈判的结束时,它将不会有一个治理局面来签署一个可能的妥协方案,秘书长伯纳德·蒂博(Bernard Thibault)出发和接班人,蒂埃里Lepaon,这将在3月当选为唯一的问题是,它是否会选择战斗或者如果协议离开,因为它在2008年1月时所做的先前协议劳动力市场但是,这些谈判的结果更加不确定,紧张的阶段和“冲突”的威胁是戏剧中通常的角色扮演的一部分e</p><p>社会是用人单位在11月15日之内的分工,而法国企业运动呈现给工会打算作为一个“框架”为可能的协议,一份12页的文字,出现了前所未有的谈判的仪式,MEDEF是独自一人在捍卫雇主的职位时他说以他的名义并代表CGPME和个体专业联盟(APU)周四,当帕特里克贝尔纳斯科尼代表MEDEF的开门的短合同,失业保险费调制 - 工会希望征税岌岌可危合同另有3名员工四个目前在CSD - 罗伊吉纳维夫的CGPME的代表在会上发言强调, “这只是Medef的立场”在媒体面前,她坚持“他的警惕,因为我们不会走调制之路”随着谈判的进展,电压MEDEF和CGPME之间NTE谁,许多个月,非常暴风雨般的关系,政府已经警告说,没有协议的,它会采取的手,提出了一项法案米歇尔·萨平,劳动和对话的部长Social提出了一份方向文件,这是所有社会伙伴达成共识的对象,邀请雇主提出“不是挑衅”的提案FrançoisHollande有兴趣最终存在妥协的明显政策在没有CGT签名的情况下,它不太可能是“历史性的”,但会有更多的签署者需要立法者恢复这样的在法律的对象是去工人力量正在加入CFDT和其他工会签署,这是远不能确定,但​​该组织在一项协议中最感兴趣“赢了NT双赢“显然是作为MEDEF他知道,没有妥协的立法者将不愿采取将有权主要要求从劳伦斯·派瑞索,其中帕特里克地产半年文本Bernasconi是他的最爱,他会冒失败的风险吗</p><p>举报此内容不合适资料来源:Capital 20/11/2012时间05:00 /更新时间:20/11/2012时间:05:00旨在对抗低成本航空公司,Air的新“省级基地”法国成立在Phocean City,不可减少的四个铁杆他在马里尼亚讷停止,法航已经安装了十几个终端,自助服务,以方便旅客没有登记非常原始的,除了它们保持未使用的大部分时间,并有很好的理由:CGT邀请员工地抵制“无主机代理帮助乘客有时会气馁”的感叹当官不是疯了,在CGT他们了解,这些机器被用来可憎无外乎裁员管理此外,在没有汗水和血液的情况下,将有可能在未来三年内将其南部基地的数量减少50个</p><p>“所有这些都是制定法航计划的一部分</p><p>能够与英国航空公司汉莎或竞争的商业公司......“咆哮艾梅穆斯托,从马赛哪个CGT工会代表,国家公司的¬privatisation25年后,已经他似乎仍然没有着落都在忙着整顿法航,该公司首席执行官亚历山大·德朱尼亚克的账户,要改善它的区域基地的竞争力,应对低成本航空公司,而且他认为他已经说服了其他搬运工和接待人员重组计划在地面人员中提供了2,760次自愿离职,并在全国范围内得到了足够的工会的认证,将于今年秋季实施</p><p>但CGT,大多数属于此类工作人员在马赛抵制,它享有非凡的力量的得票80%,本地男爵还是在幕后积极,爱德蒙Mauduy“许多员工欠他们的工作说,试点影响CGT是这样的,我们可以谈论共同管理“他的秘密武器:2011年7月签署的就业保障条款为了通过他的改革,前CEO彼得 - 亨利·古尔容已同意更换所有离港到2013年10月1日,去年夏天,法国航空,弗朗索瓦·巴蒂斯特和董事中途停留,盖伊Zacklad的人力资源开发行动,试图重新谈判与代表们的一致马赛白白为生产率的提高,他们将等待行李的到来,因此仍不能外包,造成30%的额外费用,根据管理代理,柜台,仍然拒绝所有注册航班无所谓,因为在最后的竞争对手做,旷工将会边境的30%的情况并不少见,事实上,员工必须携手恢复建设...候选人一开始</p><p>在那里,吸引了由除了常规的赔偿金由管理层提出了6倍月的工资“我们不阻止他们离开!”大叫艾梅穆斯托提供的替换,可怜的小宝贝!艾曼纽Andreani我想你应该阅读文章仔细什么浮现的是,在谈判中的僵局不是MEDEF的事实,但对CGPME换句话说,事实上,“patronnat”所提及的且会妨碍员工的安全,它不是CAC 40和大型企业,但中小企业和非常小的企业根据劳动合同曲的不稳定是对的贡献升级风debiout那是什么意思</p><p>事情很清楚中小企业没有能力支付更多的还是以支持他们与员工的结论,这可能讨好,得罪坐视劳动合同更多的法律约束,但它是一个事实这不是“大资本”即反对在其政府希望看到社会伙伴缔结这些都是小雇主轴,那些谁的尾巴拉魔鬼,那些企业有保证金的问题不足,现金,投资有必要停止产生完全脱离现实的政治话语,并限于CAC的世界40除了汽车和钢铁工业之外,他们有能力竞争,支付,到如果法国变得不那么“欢迎”,那么他们将更大的生产能力转移到国外是的,但他们付出的代价很高,他们保护好莱员工中小企业/ TPE的老板,他们无法逃避,无力支付更多,而且已经非常困难的现实这是很好的被关注的权利,但最好不用担心资金的权利和模型立在增加固定期限合同的成本意识,只会阻碍中小企业/ VSE所有未来的能力招聘“多么历史性的妥协”</p><p>接受劳务价格的新的减少和工作时间会踢一个历史悠久的联合妥协,而不是一个“妥协”的增加灵活性CGT完全嵌入的神话“没有向acquis的质疑”不要对Akema的重大投资公告和工厂的就业类型(30)提出质疑;我懂管理的态度和外包投资,如何运行与在家里这样的敌人工厂,难怪我们不能用这样基本上企鹅accod,什么MEDEF希望是30%,以减少工资,可以自由解雇自己的判断:这是雷诺目前规定在西班牙你不能念好这问题让我们回到最基础的这种“对话“是谁认为只有鱼雷荷兰弱的举措......在法国右胃灼热的支持者外,雇主设想柔性的安全性非常柔性和小安(RSA =或同等学历加培训的假象)应该难以达到这样的对话有两个不具代表性的部分,但加上失业,经济学家的代表(的收集独立,没有关联......),也代表当地ivities谁吃亏在他们的就业领域基本上是“格勒纳勒”失业的影响,而不是为了好玩这个时候唉,功率小武器甚至​​没有这种野心在法国,雇主设想弯曲 - 安全比邻近的法律,允许自由创业者,如果它认为需要时在法国的一个合理的时间内解聘对齐,对于没有成功的保证冗余计划,冗余计划的无保质期,无成本,以保证冗余计划和那些谁在精是谁从未涉足所以公司的官员选择yes权利要求少威尔士报告,增值税也很难:政府不知道通向哪里的http:// lespoirjimdocom / 2012年11月8日/报告 - 威尔士增值税的,政府没有更知道-O %C3%B9-il-va /搞笑,这种绝对的联盟仇恨小号告诉我们当然希望立即销毁MEDEF工会工人,他是很好的,伟大的,强大的,慷慨的,而且必须有他想要什么,尤其是不社团,尽管瑞索的渗透,以确保其保持它为乞丐做出选择,谁粉碎了整个世界的一群之一......完全理解你们沟通的含义,当你提出你的敏感,我们必须也尊重利益但是一个博客是一个项目为“反弹”,添加评论,启迪读者(即提出了一种可能性或不妥协的“历史”的主题似乎仍然借给)你的长篇大论你这样才能使了关于雇主和/或工会,但每一篇文章仍是“题外话”,在这个妥协是不可能的,因为工作非常显著量是不必要的作业它fuadra对于g </p><p>政府集成了公司的第三千年,社会的或虚拟接管真正以有利于虚拟组件的特征在于,人类的物质组分的边缘化人类成为衬底的此,“油”新的组件,如果政府意识到这个从来不看任何如此确凿的,如果你的工作是有用先生迪迪埃ç你有没有想过这将是很好</p><p>迪迪埃不针对特定人的是,这种思想对我们所有人,每一个系统得到,生态位的发展,该系统正在努力去适应,但也有扦插,吸盘,种子,C是企业的生命,这是检修必须成功,否则......大刹车显然MEDEF,控股结构,从字面上看,我们的领土(请参见http:// abonneslemonde烯/想法/条/ 2012年11月15日/的竞争力-A-概念geographique_1790880_3232html)和结构既然选择更多或更少的,在逆境,由环境和MEDEF,协作,如力CGT的代价是高昂的:让每个人都能理解问题,会发生给予其意见参与什么,选择一个角色,在那里放心,在此动机上下文中的“竞争力”是有前途的职员的错误可以真正开始不担心自己的工作,而只是为自己的生命的“竞争力”的复杂*“灵活性”现在将传递到背景,企业的危险故意暴露员工石棉的例子是CGT的领域我记得员工的CGT堵住,因为它是不明智的难堪埃特尼特态度的情况下,症状该CGT一直在努力维持石棉同为核,这里的清洁工作是由临时CGTprésenfe做的是一个不可缺少的工会,但其效果几乎为零,如果我们考虑到其他工会,更“有竞争力的,“可以取代其位置,因此什么链接到仇视工会法国雇主我想知道,在总的癌症发病率,阿科玛等因此,我请职业医学的全面检修和认真研究最后通过的死亡率相比业,工业等,它也是社会主义和变化,像往常一样开始CFDT他的胃别人......萨科齐已交付前CGT是一个极具优势的职位,虽然它代表了极少数员工,主要是铁路工人和邮政工人在上次选举中的投票制度nnelles被锁在有利于CGT的(下面的公司,近50%的员工甚至没有能够因为程序和表决缺乏服务的复杂性投票)有萨科齐感谢由总统工会之前比较它与贝当应该有一个功率正比于它们的实际表现上所有的员工,不是不被聚合的工会组织少数不应该保持沉默许可证让反动派和反资本主义斯大林寄生虫少数享受闭锁位置兴高采烈地参与国家的破产,他们似乎讨厌第一工会会员70万,超过成员数量所有政党合在一起选举中的第一个联盟,特别是在所有员工投票的prud'homme中,CGT在很大程度上比MED更有代表性EF或UMP ......而有超过16 MB的雇员的工会密度是如此之低,在法国你不能认真地说,工会是不是第L中的含义代表其他2121- 1劳动法唉你有一个很好的工会主义愿景,但30年前!从租约开始就看到你肯定远离了工会的场地!为了证明这一点,工会代表你祝存在了已经3年,所谓的“少数人”是10 000,而不是我们可以说代表将有自由的现实来行使它是远从不稳定的状态中小企业,甚至更少的情况下,CDI,临时等,结果是没有,保持他们的光顾19的权力的任何前景完全僵化的社会对话sciecle工会和中国北车于1945年,是忽略了劳动力市场的新现实(为失业人员没有工会,因为没有工人)这种“妥协”安装了他以往任何时候都近吗</p><p>当然不是!我们与罗纳其中CGT阿科玛企业看到它拒绝了法国衰弱法律规定的,吓跑了投资7000万元的协议</p><p>“员工”所谓的联盟将给理由周刊“经济学家”认为其法国的报道引发,讨厌他的致命僵化的集团很好地代表他们的选民,但不幸的是不是那些所谓的“员工”这些古老的信封代表雇员的低于8%(超过7“中央”!),并从超保护的专业社团中的apparachiki手中的这些思想的猛犸被要求“工人”从未接触过实体经济的风险妥协代表的数以百万计的人将死于这种典型的法国冻结这是一种使命的证据完全不可能再说,谁记得看到CGT(或他的小妹妹在chromosone失踪SUD)签订任何不只是禁止任何改革在没人知道劳动法的国家系统的绝对保守,成了一个可怜的肥胖和深奥的事情,但“贱民”</p><p>谁能相信社会主义大国敢于做出40多年来没有人能够做出的决定,那就是灵活性和适应性方面的信号是红色的</p><p>每一天,使我们更接近荷兰经济死刑是错误的:我们的命运没有悲惨的情况下,是在下降,我们总是可以做一个“纽伦堡审判”(Grenelle的</p><p>)倒台后,但不会有过百万社会死亡之前!伤心的人,伤心的政治类边缘致命的代...科卢切所造的CGT科卢切好好分析从来没有这么做过素描,从稀疏的纪录在他死后创建并选择由生产者不是真的进步......通过他本来希望结果非常有针对性,....